Вконтакте
Следующий матч
Предыдущий матч
Турнирная таблица
Матчи
Авторизация
Логин

Пароль



Быстрая регистрация/вход:


"Марсель" терпит нападки со всех сторон

Куда идёт "Марсель"? Трудно не задаться таким вопросом. Слишком много тёмных пятен и неясностей вокруг системы управления клубом. В то время как ожидается встреча между Маргаритой Луи-Дрейфюс, Венсаном Лябрюном и Дидье Дешамом, многое остаётся в тени, а клуб подвергается нападкам со всех сторон.

Вчера Эммануэль Пети кроме совета Дешаму уйти, обмолвился также и о неспортивных проблемах в "Олимпике", следом Лучо заявил: "Шаткое равновесие фатально для "ОМ", можно сказать, что оно прописано в генах клуба". Также вчера прежний президент клуба Жан-Клод Дассье свёл счёты через прессу с Лябрюном и Дешамом, жестоко раскритиковав их.

Эти атаки показывают всю уязвимость нынешнего "Марселя", который создаёт впечатление  скудости идей и ресурсов. Остаётся только надеяться, что вся эта критика пойдёт на благо, а не повлияет на перестройку в команде, которая необходима. Но с кем её проводить? И какими средствами? Пока на эти вопросы нет ответа, что и порождает подобную критику, на которую клуб предпочитает не реагировать...

Источник: La Provence.


Еще новости
» Результаты матчей 25-го тура чемпионата Франции — 2025/2026 по футболу
» Амисса заинтересовал «Марсель»
» Гринвуд первым в топ-чемпионатах преодолел уникальный показатель
» Тулуза — Марсель, результат матча 7 марта 2026, счёт 0:1, 25-й тур Лиги 1 2025/2026
» Гринвуд может покинуть «Марсель» и перейти в клуб Саудовской Аравии — L'Equipe
Все новости
   
2465 #1 chilavert
May 25 2012 10:50:13
ну так,позиция Дасье читается вообще как раз два три.Это неудивительно,что щас все ГАРПИИ слетаются
1060 #2 Olympique de Marseille
May 25 2012 12:25:21
Monte-Cristo Спасибо за новость.
2287 #3 Oleg Chekomasov
May 25 2012 12:45:07
friends
Добавить комментарий
Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, авторизуйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.